В Астане завершил работу VI Республиканский форум молодежи АО «НК «КТЖ», посвященный Дню Первого Президента Республики Казахстан. По его итогам 6 молодых железнодорожников повышены в должности, 16 зачислены в кадровый резерв, инновационные проекты-победители будут внедрены на производстве в качестве пилотных. Все номинанты получили дипломы, планшетные компьютеры и обучение за счет средств КТЖ за рубежом.
- Вопросам молодежи уделяет особое внимание Глава государства, все возможности для развития молодежи созданы и в железнодорожной компании, - подчеркнул, выступая перед молодыми коллегами, президент КТЖ Аскар Мамин.
- В мои молодые годы я жил в вагончике, топил печку, а для вас созданы все условия, - констатировал в один из дней работы форума ветеран железнодорожного транспорта Аби Саркыншаков.
Примерно четверть железнодорожников страны – это люди моложе 30 лет. Своей молодежной политике КТЖ уделяет пристальное внимание и немалые средства.
С 2009 по 2013 годы компания выделила 175 образовательных грантов молодым работникам, 17 обучились за счет средств КТЖ по программе «Магистратура». В 2012 году 223 студента колледжей прошли дуальное обучение в Центре технологий на транспорте в г.Астане.
В группе компаний КТЖ работает 1143 руководителя молодого возраста. Построенные компанией промышленные предприятия тоже ведут вперед молодые кадры. Например, на локомотивосборочном заводе в Астане 456 работников, или почти 50% - молодежь, на электровозостроительном заводе и ТОО «Тулпар-Тальго» многие менеджеры не перешагнули 30-летний рубеж.
