В Послании Главой государства обозначена главная цель - к 2050 году войти в число 30-ти самых развитых государств мира, определены пути развития и механизмы ее достижения. Также на сегодняшний день в Казахстане молодежь составляет 1/3 населения.
Однако без решения кадровых проблем, в частности, подготовки специалистов новой формации невозможно ни эффективное освоение новых технологий, ни кардинальное повышение производительности труда, ни создание конкурентоспособной на мировом рынке экономики.
На данный момент, в транспортно-логистической отрасли страны существует проблема подготовки кадров, которая обусловлена в–первую очередь неспособностью системы образования и повышения квалификации кадров удовлетворить требования, которые предъявляются к ней работодателями, будь то государство или бизнес. Это приводит к нарушению баланса между спросом и предложением на трудовом рынке. Во-вторых, существующая система подготовки кадров профессионально-технического образования не позволяет готовить специалистов с достаточным уровнем квалификации. Это обусловлено необходимостью создания новых направлений специальностей и квалификации, не востребованностью некоторых специальностей, неактуальностью тем дипломных работ. В- третьих, возникла необходимость создания единого центра, удостоверяющего соответствие уровня квалификации и компетенций персонала, утвержденных государственным органом в области транспорта и логистики в соответствии с поручением Главы государства о создании ряда независимых центров подтвержд
ения квалификации на базе отраслевых ассоциаций в одной – двух сферах.
